回顾担任 Acoustic 首席执行官的一年

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我担任首席执行官至今已一年有余，在这一年中，我们取得了长足的进步。虽然2024年已经到来，但我还是想花点时间回顾过去的一年，并分享未来12个月我们将如何为客户提供服务。

从推出 Acoustic Connect 到在全球范围内举办活动和庆祝活动，这是成长、创新和对客户和公司价值坚定不移的承诺的一年。

我们认为，我们的价值观不仅仅是指导原则，更是驱动我们实现客户成功愿景的战略支柱。这些价值观——团队与激情、信任与安全、快速创新、客户满意度以及尊重所有人——是我们每一个决策和创新的指南针。通过每天践行这些价值观，我们得以开发出强大的差异化技术，帮助我们的客户在竞争中脱颖而出，并与他们的受众建立有意义的联系。

以下是我们的核心价值观在过去一年中指导我们的战略决策和举措的方式。

Acoustic 核心价值观：团队与激情
我们是一个团队。我们对工作充满热情，并相互激励，力求取得卓越成果。我们认可并奖励卓越的表现。

2023年，我们共同的热情推动着我们取得了令人瞩目的成就。我们看到团队成员相互激励，沙特阿拉伯电子邮件列表 推动着创造力和创新的循环，最终使所有部门都取得了卓越的业绩。

秉承这一价值观，Acoustic 团队（涵盖所有地区和职能部门）齐心协力，共同推出了Acoustic Connect，这是一款基于行为洞察的下一代客户互动平台。在第三方 Cookie 被弃用以及围绕客户数据的“围墙花园”机制日益严苛的当下，实现高度个性化的体验变得前所未有的困难，而此次发布将帮助营销人员更深入地了解他们的客户。



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发布日！2023 年 5 月 24 日，我们推出了 Acoustic Connect，这是一个 B2C 客户互动平台，旨在为品牌提供更深入的客户洞察。


我们希望打造一个让员工能够更轻松地集思广益、更高效协作的社区，因此我们拓展了全球业务，在沃尔瑟姆、伦敦和上海设立了新的办公空间。我们仍然是混合型员工队伍，但现在我们的办公室品牌形象焕然一新，并拥有更具协作性的环境，方便我们与同事以及客户会面。