临时措施 927 本周末到期——看看有什么变化

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司法公共事工警察政策劳动 马科斯桑托斯质疑的目标统雅伊尔·博尔索纳罗编辑的临时措。该标准改变了劳动规则，以应对Covid-19在该国传播造成的公共灾难。 甚至在 MP 927 公布之前，经济部提出的建议就对r采访的律师产生了分歧。总统雅伊尔·博尔索纳罗批准的文本也在议员和专业协会中引起争议，他们向联邦最高法院提起了一系列直接违宪诉讼。法院 暂停了临时措施的两项条款。 参议院也没有就 MP 927 达成共识。众议院议长戴维·阿尔科伦布雷（DEM-AP）在咨询党派领导人后决定将这位议员从投票议程中删除。参议员们对文本提出了一千多项修正案，该文本已经在众议院进行了修研究生教授、电子书《冠状病毒与劳工影响》的组织者里卡多·卡尔奇尼7 的垮台将对工人和公司都有害。

参议院未能就上述临时措施进行投票，使该国  WhatsApp 数据  经济增长和就业逐步恢复受到质疑，因为企业需要更现代的立法来应对完全异常的时期。今天在没有 MP 927 的情况下制定的劳动立法无法及时和以方式处理当前的特殊情况。不幸的是，为了应成的后果，应鼓励不开放工作岗位，包括鼓励终止该国仍然存在的少数工作岗位”，他指出。 有效期结束后有何变化： 远程办公 ——雇主不能再单方面决定将工作方式从面对面改为远程。 – 远程工作不适用于实习生和学徒。 – 正常工作日之外用于应用程序和通信程序的时间可以配置为可用时间。



个人假期 – 假期必须提前 30 天通知。 – 特许期的最短期限再次为 10 天。 – 禁止给予未获得的假期。 – 额外1/3的支付和现金奖金将在正常期限内再次支付。 集体假期 – 必须提前 15 天再次通知集体假期。 – 集体休假必须至少为 10 天。 – 雇主有义务向工会和经济部通报集体休假的情况。 假期 ——雇主不得提前享受非宗教假期。 时间银行 – 时间银行在 18 个月内不再获得补偿，恢复到 6 个月期限（如果有个人协议）。 职业健康与安全 ——再次要求在监管期限内进行职业体检，且必须进行。 – 再次要求 NR 中提供的培训必须亲自在监管期限内进行。